I sapientoni non possono decidere se il vero problema della disoccupazione sono gli anziani che assumono lavoro da giovani o da giovani che prendono lavoro da persone anziane.

Persone disoccupate e sottoccupate di 40, 50 o più anni vogliono solo un lavoro che possa tenere a bada i collezionisti, e forse anche fornire un po 'di soddisfazione.

Il recente lento declino del tasso di disoccupazione negli Stati Uniti potrebbe essere fuorviante. Peter Ferrara di Forbes.com scrive che il tasso di partecipazione alla forza lavoro è sceso dal 65, 7% nel 2009 al 63, 5% alla fine del 2011. Ferrara sostiene che il vero tasso di disoccupazione all'inizio del 2012 era più vicino all'11% rispetto al rapporto ufficiale di 8, 3 percento.

Ancora più significativo, secondo Ferrara, è l'aumento del numero di persone che sono state disoccupate da sei mesi o più: dal 23 per cento nel gennaio 2009 al 43 per cento nel gennaio 2012.

Se sei stato senza lavoro per meno di un giorno o più di un anno, l'unica statistica che ti interessa è il numero di giorni prima che tu stia lavorando di nuovo. Questi siti offrono servizi e informazioni progettati per dare un vantaggio agli anziani in cerca di lavoro.

I risultati del sondaggio sulle preferenze lavorative corrispondono alle aperture di lavoro

Potresti non voler fare lo stesso tipo di lavoro a 50 anni che hai fatto a 25 o 30 anni. Il National Business Alliance Job Match ti guida attraverso un sondaggio in sette parti che valuta la tua preferenza da "mai" a "sempre" per vari caratteristiche legate al lavoro, come attività fisica, ricerca, musica, tutoraggio e gestione dei dati.

In base alle tue risposte, il servizio suggerisce diverse categorie di lavoro. Selezionane uno per visualizzare una descrizione del lavoro e link a lavori disponibili nella tua zona (la prima parte del sondaggio ti chiede di inserire il tuo codice postale).

Puoi saltare il sondaggio Job Match e utilizzare la ricerca di lavoro dell'Alliance. Inserisci un codice postale e quindi designare il tipo di lavoro che stai cercando selezionando le categorie elencate su due pagine. Come nel caso di Job Match, il database di Ricerca lavoro presenta le categorie di lavoro correlate alle selezioni e i collegamenti alle posizioni disponibili nella tua regione.

Ri-immaginare le tue opzioni quando raggiungi la fine della carriera

I licenziamenti non sono l'unica ragione per dare una seconda occhiata alla tua scelta di professioni. MySkillsMyFuture del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti è progettato per ampliare la tua prospettiva di ricerca di lavoro suggerendo nuove carriere basate sul tuo campo precedente.

Inizia inserendo il tuo campo di lavoro attuale o passato e premendo Invio per visualizzare un elenco di carriere corrispondenti. La voce per ogni carriera include il numero di offerte di lavoro disponibili nella categoria, la gamma di salari e il livello di istruzione richiesto.

Puoi restringere la ricerca escludendo le voci che comportano lavoro all'aperto, orari irregolari, parlare in pubblico e altre attività legate al lavoro. Gli elenchi sono ordinabili per posizione: inserisci una città o un codice postale e scegli un intervallo in miglia (cinque distanze, da 5 miglia a 500 miglia).

Richiedere lavori richiede la registrazione presso il sito di collocamento che ospita l'annuncio originale o un servizio di collocamento statale, come CalJobs in California. Quando fai clic su Trova formazione in una qualsiasi delle categorie di lavoro, vengono visualizzati collegamenti a programmi di formazione in tale disciplina, solitamente offerti da un college o da un'altra scuola post-secondaria.

Fai clic su Confronta competenze per ottenere una visione affiancata della tua carriera precedente e della tua futura in termini di salari, capacità e conoscenze, istruzione, formazione, licenze e certificazione.

MySkillsMyFuture ti fa sognare in grande, ma ti porta anche sulla terra indicando le lacune in termini di istruzione e formazione tra te e la tua nuova carriera. E se le lacune sono piccole o inesistenti, il sito ti collega alle posizioni aperte. Per uno sguardo ancora più ampio sui programmi di istruzione e formazione offerti dal Dipartimento del lavoro, visitare il sito CareerOneStop dell'agenzia.

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La risorsa per eccellenza per i lavoratori più anziani

Se stai ancora utilizzando lo stesso formato di curriculum che hai utilizzato 30, 20 o anche 10 anni fa, il tuo curriculum potrebbe lavorare contro di te piuttosto che per te. Le risorse di Quintessential Careers per persone in cerca di lavoro mature e anziane comprendono numerosi articoli utili su argomenti come la creazione di un curriculum privo di riferimenti a tecnologie obsolete, la preparazione di diverse versioni del curriculum in vari formati (come testo semplice per l'invio tramite un modulo Web) e strategie per la gestione di domande relative all'età illegali durante i colloqui di lavoro.

Vengono inoltre fornite recensioni e link a più di una dozzina di siti con informazioni su lavoro, opportunità di volontariato e carriere per le persone oltre i 40 anni. Il sito presenta linee guida per studenti e lavoratori nel bel mezzo di un cambiamento di carriera, oltre al proprio lavoro motore di ricerca e un modulo per la pubblicazione del tuo curriculum (aggiornato di recente).

Annunci di lavoro in pensione più informazioni finanziarie, sanitarie e di altro genere

Le offerte di lavoro per i lavoratori più anziani sono solo l'inizio dei servizi offerti da RetiredBrains, un sito in circolazione dal 2003. È possibile cercare lavoro in base al proprio stato, provincia, territorio o paese; basato sulla parola chiave; o in base al tipo di lavoro in circa quattro dozzine di categorie, la maggior parte delle quali sono tecniche / professionali.

I risultati della ricerca non sono ordinabili, quindi trovare un tipo specifico di annuncio di lavoro comporta un sacco di scorrimento. La voce per ogni posizione aperta include una descrizione e un collegamento per visualizzare e / o applicare per il lavoro. Per richiedere il lavoro o salvare la ricerca è necessario creare un account con il sito.

Non è necessario creare un account per accedere alle informazioni sui Pensionati sulla pianificazione previdenziale, sulla gestione dei costi sanitari e sul mantenimento di un'alta qualità della vita. Vengono forniti suggerimenti per proteggere i risparmi per la pensione, l'idoneità al cervello e gli sconti per anziani.

Il costo standard per i datori di lavoro di pubblicare un lavoro sul sito è di $ 99 per ogni postazione di 30 giorni, ma al momento i datori di lavoro possono postare cinque posizioni per 30 giorni allo stesso prezzo. I datori di lavoro pagano $ 39 per visualizzare uno dei curriculum pubblicati su RetiredBrains, ma non pagano nulla se la persona non è interessata.

Consigli mostruosamente saggi per i lavoratori più anziani

Behemoth Monster offre una relazione speciale nella sua sezione di consulenza per aiutare i cercatori di più di 50 anni a sviluppare strategie di successo per trovare e atterrare il lavoro dei loro sogni - o almeno un lavoro con cui possano convivere.

Gli argomenti trattati comprendono il superamento dell'età, la creazione di una rete di ricerca di lavoro e la scrittura di lettere di accompagnamento che evidenziano la tua età come una risorsa. I collegamenti sono forniti agli articoli sui lavori temporanei per i pensionati, riprendere la scrittura e gli approcci per competere con i candidati più giovani per le posizioni aperte.

Programmi di lavoro senior di due agenzie governative

Il Centro nazionale per la carriera dei lavoratori anziani gestisce due programmi che forniscono posti di lavoro governativi per lavoratori esperti: l'Occupazione ambientale senior (SEE) dell'Agenzia per la protezione ambientale degli Stati Uniti e il Dipartimento dei servizi di conversazione agricola dell'agricoltura (ACES).

I lavori sono disponibili solo in Alabama, California, Colorado, Iowa, Kansas, Texas, Virginia e Washington, DC. Quindi non è necessario completare una, ma due applicazioni. Considerando il suo lavoro governativo, è probabile che solo l'inizio delle pratiche burocratiche coinvolte. Le informazioni di contatto sono fornite per gli uffici locali del centro in Colorado, Texas e Virginia.

I Golden Age mettono il loro talento nelle loro comunità

Per le persone dietro l'organizzazione caritatevole di Experience Works, non esiste "troppo vecchio".

Il gruppo è alla ricerca di candidati per l'eccezionale operaio più anziano d'America. Il vincitore deve avere almeno 100 anni e lavorare almeno 20 ore a settimana. Quarantatré anni in più di blog e potrei qualificarmi!

A livello più pratico, Experience Works ha uffici in determinate contee di 30 stati e anche a Porto Rico; Il programma per l'occupazione del servizio per le comunità senior dell'organizzazione offre agli anziani a basso reddito posizioni di formazione pagate presso agenzie governative e altre organizzazioni non profit. Sfortunatamente, quando ho visitato il sito, il modulo destinato a essere utilizzato dai datori di lavoro in cerca di lavoratori non era disponibile.

Il sito di Experience Works è destinato principalmente ai partecipanti al programma piuttosto che al pubblico in generale, quindi, a meno che non si conosca un centenario con il naso rivolto verso la macina, potrebbe non essere molto utile per il sito.